Talent-indonesia News

施行: 2021年7月1日

本利用規約(以下「本規約」といいます。)には、本サービスの提供条件及び当社と利用企業と の間の権利義務関係が定められています。本サービスの利用に際しては、本規約の全文をお読 みいただいたうえで、本規約に同意いただく必要があります。

第 1 条(適用範囲等)

1. 本規約は、本サービスの提供条件及び本サービスの利用に関する権利義務関係を定めることを目的とし、利用企業と当社との間の本サービスの利用に関わる一切の関 係に適用 し ま す 。
2. 当社が本規約の変更を本サイトにて利用企業に対して告知し、当該変更が告知されてから 10 日間経過後も利用企業が引き続き本サイトを利用していた場合、利用企業は当該変更に同意したものとみなされ、当該期間経過時点で本サイトに変更後の内容が効力を生じるものとし ます。また、当該変更後の利用企業による本サービスの利用には変更後の本規約が適用され るものとします。なお、変更後の条項の適用を望まない場合、利用企業は第 13 条に従い退 会手続きを取ることができます。
3. 当社は、本契約に規定がある場合その他合理的な理由がある場合、利用企業に対する事前の 通知なく、本サービスの内容の全部または一部を変更、提供停止もしくは終了することがで きます。

第 2 条(定義) 

本規約において使用する用語の定義は、以下の各号とおりとします。

1. 「当社」とは、PT. Talent Indonesia Jaya 及び株式会社 ORJ を意味します。
2. 「利用企業」とは、本サービスを利用する企業または団体を意味します。
3. 「本サービス」とは、利用登録及び利用企業と株式会社 ORJ 間で人材紹介契約を締結することにより当社が利用企業に対して利用を許諾する、次の各号に定める本サイ ト上の利用企業向け採用支援サービスをいいます。なお、当社は、本サービスの内容 及び利用条件等について裁量により変更することができ、変更後の内容及び利用条件 等についても本サービスに含まれるものとします。
   1. 求人情報の作成、掲載及び求人情報へのリンクの設定
   2. 利用企業が掲載する求人への応募状況、選考状況、及び応募者情報の閲覧並びに管理
   3. その他前各号に附帯するサービス
4. 「本サイト」とは、そのドメインが「talent-indonesia.jp」であって、利用企業及び利 用者に対して、前項に定める本サービスを提供することを主たる目的とした当社が運 営する「タレントインドネシア」と称したウェブサイト(ドメイン名、本サービスの 内容、または名称が変更された場合、変更後のウェブサイトを含みます。)をいいま す。
5. 「利用者」とは、そのドメインを「talent-indonesia.id」とするウェブサイトにイン ターネットを通じてアクセスし、当社の求人紹介サービスを現に利用し、または利用 しようとする者(利用企業を除く。)をいいます。
6. 「登録希望者」とは、本サービスの利用を希望する者をいいます。

第 3 条(利用登録・人材紹介契約の成立)

1. 登録希望者は、本サービスを利用するにあたり、以下の各号の内容についてあらかじめ承諾するものとします。
   1. 登録希望者は、自らの意思及び責任をもって、当社所定の方法により、本サイトの利用登録の申込みを行うこと
   2. 本サービスの利用を申込む場合、本サービスの企業情報登録画面より当社が指定する事項をフォームに記入しインターネット回線を通じて送信し、登録に必要な情報が当社に おいて問題なく受信されたのち、当社の定める基準による審査に より適格と判 断 さ れ 、 当社が利用を希望する登録希望 者に対 して 承諾の 意思表 示を した時 点で利 用 登 録 が 完 了(本規約において「利用登録」といいます。)すること
   3. 登録希望者は、本サービスを利用する場合、前号の利用登録に加えて、株式会社 ORJ と 人材紹介契約(本規約において「人材紹介契約」といいます。)を締結すること
   4. 利用企業は、自身の情報として入力するものは全て真実、正確かつ最新であることを表 明し、保証すること
2. 利用企業は、前項に基づく利用登録の完了及び人材紹介契約の成立をもって、本サービスを 利用できるものとします。

第 4 条(利用ID等)

1. 当社は、前条に定める利用登録及び人材紹介契約の成立後、利用企業に対し、本サービス利用に係るログインID及びパスワード(以下「ID等」といいます)を付与します。
2. 利用企業は、第三者にID等を譲渡、貸与、開示、漏洩その他これらに準ずる行為をしてはならないものとします。
3. 利用企業は、その管理するID等を第三者に知られた場合または第三者に使用されるおそれのある場合、直ちに当社にその旨連絡するとともに、当社の指示があるときはこれに従うものとします。
4. 利用企業のID等の有効期限は、利用企業による本サービスへの最後のログイン日から6ヶ月を経過した日であり、有効期限を過ぎたID等は事前の通知によることなく削除されます。 ただし、当社が別に認めた場合は、この限りではありません。

第 5 条(求人情報の掲載)

1. 利用企業は、求人情報を利用企業の端末等から本サービスの管理画面より入力することで求人情報を本サイト上に掲載し、設定することができます。
2. 当社は、利用企業が本サービスの管理画面に企業情報もしくは求人情報の入力または掲載先 のリンクを設定した場合は、当該企業情報もしくは求人情報またはリンクの内容が当社の定 める基準に適合しているか否かを遅滞なく審査するものとします。この場合において、利用 企業が希望する日時までに審査の処理を行えないことがあります。当社はこれによりいかな る責任も負いません。

3. 当社は、入力された企業情報もしくは求人情報またはリンクが当社の定める基準または事実に反することが明らかになった場合、利用企業に対して掲載されている求人情報またはリン ク及び企業情報の修正を求めることができます。この場合、利用企業は、直ちに求人情報の 修正を行うものとします。
4. 利用企業が前項に定める修正の求めに応じない場合、当社は、当該箇所について削除、非表 示等の適切な措置を講ずることができます。
5. 本サイト上に掲載する求人情報の掲載期間は、当社と利用企業で協議の上、当社が認めた期 間とします。

第 6 条(権利関係)

1. 利用企業は、当社に対し、本サービスの提供及びそれに関連する業務を遂行する目的に限り、利用企業に帰属する名称、標章、ロゴ、商標その他これらに準じるもの(以下「商標等」という)の使用を無償で許諾するものとします。
2. 利用企業は、自らが掲載し、設定した求人情報が記載されたデータ(以下「掲載データ」という。)について、当社に対し、世界的、非独占的、無償の使用、複製、配布、派生著作物 の 作成、表示及び実行に関するライセンスを付与します。なお、この場合において、当社は利 用企業の求人情報の内容を変更、改変しないものとします。
3. 利用企業は、掲載データについて、自らが作成その他送信することについての適法な権利を 有していること、並びに商標等及び掲載データが第三者の権利を侵害していないことについ て、当社に対し表明し、保証するものとします。
4. 利用企業は、当社に対して、掲載データに関する著作者人格権を行使しないことに同意する ものとします。

第 7 条(求人情報に関する表明保証)

 利用企業は、求人内容が法令または公序良俗等に違反していないことを表明し、保証するも のとします。

第 8 条(応募への対応等)

1. 利用企業は、本サービスを通じて利用企業の求人に応募がなされた場合、速やかに選考を実施するものとします。
2. 利用企業は、利用者に対する応募の勧誘、応募後における選考日程の調整、選考の合否通知、及び利用者との連絡等について当社のスタッフを介してのみ実施します。ただし、利用者と の連絡については、利用企業への採用について、利用者が労働条件通知書を受領し、正式に 内定を承諾した後はこの限りではありません。

第 9 条(禁止事項)

1. 利用企業は、本サービスの利用に際して、以下の各号の行為及び各号に該当するおそれのあ
   る行為を行ってはならないものとします。
   1. 本規約または人材紹介契約に違反するまたは違反するおそれのある行為
   2. 法令または公序良俗に違反するまたは違反するおそれのある行為
   3.  利用者の利用企業への採用について、利用者が労働条件通知書を受領し、正式に内定を承諾する前に、当該利用者に対して当社を介さず本サイト外にて直接連絡を取る行為
   4. インドネシア人採用を目的としない利用
   5. 当社または第三者の特許権、実用新案権、意匠権、著作権、商標権等の知的財産権を侵害する行為
   6. 当社または第三者の財産、信用、名誉、肖像権、プライバシーその他の権利または利益を侵害する行為
   7. 出会い系サイトその他これに類似するサービスの利用、ギャンブルその他これに類似するサービスの利用、消費者金融の利用及び投資、代理店、フランチャイズ、提携その他事業の協業を助長、斡旋、勧誘または募集する行為
   8. 布教活動及び宗教団体その他これに類似する団体への勧誘、参加または協力を要求する行為
   9. 政党及び政治団体への勧誘、参加または協力を要求する行為
   10. 反社会的行為の暗示、誘発、助長、推奨等
   11. 反社会的勢力等への利益供与
   12. 虚偽の情報を登録または掲載すること
   13. 当社または第三者になりすます行為
   14. 当社または第三者のサーバーに負担をかける行為、または本サービスの運営やネットワーク・システムに支障を与える行為
   15.  コンピュータウィルス等の有害なコンピュータプログラム等を送信または掲載する行為
   16. 本サービスの運営を阻害する行為
   17. 前各号の他、当社が不適切と判断する行為
2. 前項各号に該当する事由に基づき、本サービスの利用に関して利用企業に損害が生じた場合 は、当社は、一切の責任を負いません。

第 10 条(本サービスの停止)

当社は、以下の各号いずれかに該当する場合、利用企業への通知をすることなく、本サービ スの全部または一部の提供を停止または中断することができます。当社はこれによりいかな る責任も負いません。また、この場合、利用企業は、当社の改善措置等に協力するものとし ます。

1. 本サービスに係るコンピュータまたはシステムの修理、点検、保守作業もしくはデータ更新を行う場合
2. コンピュータ、通信回線等の障害、誤操作、過度なアクセスの集中、不正アクセス、ハッキング等により本サービスの運営ができなくなった場合
3. 政府、裁判所、地方自治体その他公権力による行為、法令の制定改廃、地震、落雷、火災、風水害、停電、天災地変、戦争(宣戦布告の有無を問わない。)、テロリズ ム 、革 命、暴動、感染症、ストライキ等の争議行為、その他自己の合理的な支配または制御が 及ばない事由により本サービスの運営ができなくなった場合
4. 前各号の他、当社が停止または中断が必要と判断した場合

第 11 条(登録抹消等)

1. 当社は、利用企業が、以下の各号のいずれかの事由に該当する場合は、事前に通知または催告することなく、掲載求人を削除もしくは非表示にし、本サービスの利用を一時的に停止し、 または登録を抹消することができます。当社はこれによりいかなる責任も負いません。
   1. 本規約または人材紹介契約のいずれかの条項に違反した場合
   2. 登録事項に虚偽の事実があることが判明した場合
   3. 6 ヶ月以上本サービスの利用がない場合
   4. 当社からの問い合わせその他の回答を求める連絡に対して 30 日間以上応答がない場合
   5. 監督官庁より営業の許可取消し、停止等の処分を受けた場合
   6. 支払停止もしくは支払不能の状態に陥ったとき、または手形もしくは小切手が不渡りと なった場合
   7. 第三者より差押え、仮差押え、仮処分もしくは競売の申立て、または公租公課の滞納処 分を受けた場合
   8. 破産手続開始、民事再生手続開始、会社更生手続開始、特別清算開始もしくはこれらに 類する手続の開始の申立てがあった場合
   9. 解散の決議をした場合
   10. 資産または信用状態に重大な変化が生じ、本契約及び個別契約に基づく債務の履行が困 難になるおそれがある場合
   11. その他、当社が本サービスの不適切と判断した場合
2. 前項の定めにより、本サービスへの登録が抹消される場合、人材紹介契約は終了します。
3. 第 1 項各号のいずれかの事由に該当した場合、利用企業は、当社に対して負っている債務の 一切について当然に期限の利益を失い、直ちに当社に対して全ての債務の支払うものとします。

第 12 条(本サービスの廃止)

1. 当社は、自己の裁量に基づき、1ヶ月前までに本サービス上において通知することにより、本サービスの全部または一部を廃止することができます。
2. 第 1 項の規定により、本サービスの全部が廃止される場合、人材紹介契約は終了します。

第 13 条(退会)

1. 利用企業が、本サービスの退会を希望する場合には、当社が指定する方法により当社に対して退会の意思表示をするものとし、当該意思表示が当社において問題なく受信された時点で 利用企業の退会が成立するものとします。この場合において、退会までに発生した当社によ る人材紹介に係る紹介手数料は消滅せず、利用企業は当社に対して当該紹介手数料を支払う ものとします。
2. 前項の定めにより、利用企業が本サービスの退会をした場合、人材紹介契約は終了します。
3. 人材紹介契約が有効期間の満了、予告解約その他事由により終了した場合、利用企業は本サービスを退会したものとみなします。

第 14 条(免責)

1. 当社は、利用企業の責めに帰すべき事由または利用者その他第三者の行為(不作為を含む。)及び当社の責めに帰すことのできない事由により利用企業に生じた損害ついては、一切責任を負いません。
2. 本サービスの利用は、利用企業の判断と責任において行われるものとし、当社は、利用者の資質、能力、適性等が利用企業が要求する水準に達していることその他利用者について一切の保証をしません。
3. 本サービスの利用に関連して、利用企業と利用者または他の第三者との間で生じた紛争、訴訟、請求その他一切のトラブルについては、利用企業が自己の責任によって自らの費用で解決するものとします。
4. 当社は、利用企業が掲載し、設定した求人に対する応募数について一切の保証をしません。
5. 当社は、コンピュータ、通信回線等の障害、誤操作、過度なアクセスの集中、不正アクセス 、ハッキング等により本サービスの運営ができなくなった場合または政府、裁判所、地方自治 体その他公権力による行為、法令の制定改廃、地震、落雷、火災、風水害、停電、天災地変、 戦争(宣戦布告の有無を問わない。)、テロリズム、革命、暴動、感染症、ストライキ等の争 議行為、その他自己の合理的な支配または制御が及ばない事由により利用企業に生じた損害 について、一切責任を負いません。
6. 当社は、いかなる場合であっても、本サービスまたは本契約に関して利用企業が被った損害 につき、損害の発生時点までの 12 ヶ月間に利用企業が株式会社 ORJ に支払った対価の金額 を超えて賠償する責任を負わず、また、特別損害及び逸失利益に係る損害については、賠償 する責任を負いません。

第 15 条(補償)

1. 当社は、利用企業が支出すべき費用を負担した場合、当該費用の償還を請求できます。
2. 利用企業は、本規約または本契約上の義務もしくは表明及び保証に違反した場合、これにより当社に発生した一切の損害(合理的範囲の弁護士費用を含むがこれに限りません。)を賠償するものとします。
3. 利用企業の行為により、当社と第三者との間で紛争が生じた場合、利用企業はこれを自らの責任及び費用で解決するものとします。

第 16 条(秘密保持) 

利用企業は、本サービスに関連して取得した当社の情報について、善良な管理者たる注意を もって秘密に取り扱うものとし、当社の事前の書面による承諾がある場合を除きいかなる第 三者にも開示しないものとします。

第 17 条(情報の取扱い) 

当社は、利用企業が当社に提供した情報、データ等を、個人を特定できない形での統計的な 情報として、当社の裁量で、利用及び公開することができるものとします。

第 18 条(反社会的勢力の排除)

1. 利用企業は、自己、自己の役員または経営に実質的に関与している者(以下「役員等」といいます。)が、現在、暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなったときから 5 年を経過しない者、 暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋、社会運動等標ぼうゴロ、特殊知能暴力集団その 他これらに準ずる者(「反社会的勢力」と総称します。)に該当しないこと、及び役員等が次 の各号のいずれにも該当しないことを表明し、かつ将来にわたってもこれらに該当しないこ とを確約するものとします。
   1. 自己もしくは第三者の不正の利益 を図る 目的 または 第三者 に損害 を与え る目 的 を も っ て反社会的勢力を利用していると認められる関係を有すること
   2. 資金等を提供しまたは便宜を供与する等、反社会的勢力の維持運営に協力しまたは関与 している関係を有すること
   3. 反社会的勢力と社会的に非難されるべき関係を有すること
2. 利用企業は、自己または第三者を利用して、次の各号に定める行為を行わないことを確約するものとします。
   1. 暴力的な要求行為
   2. 法的な責任を超えた不当な要求行為
   3. 取引に関して、脅迫的な言動をし、または暴力を用いる行為
   4. 風説を流布し、偽計もしくは威力を用いて相手方の信用を毀損しまたは相手方の業務を妨害する行為
   5. その他前各号に準ずる行為
3. 当社は、利用企業が前二項のいずれかに該当した場合には、催告その他の手続を要しないで、 利用企業の本サービスへの登録を抹消し、甲乙間で締結した一切の契約を解除することがで きます。
4. 利用企業は、前項の定めにより本サイトへの利用登録が抹消または契約の解除がされた場合 には、当社に対し、当社が被った一切の損害を賠償しなければならないものとします。

1. 利用企業は、第 3 項の定めにより本サイトへの利用登録を抹消または契約の解除がされた場 合には、当社に対し、自己が被った損害について一切の請求を行わないものとします。

第 19 条(通知・連絡手段)

1. 本サービスに関する問い合わせその他利用企業から当社に対する連絡または通知及び本規約の変更に関する通知その他当社から利用企業に対する連絡または通知は、本規約に別段定める場合を除き、メールまたは当社の定める方法で行うものとします。
2. 当社が利用企業から提供されたメールアドレスその他の連絡先に連絡または通知を行った場合、利用企業は当該連絡または通知を受領したものとみなします。

第 20 条(譲渡制限)

2. 利用企業は、当社の事前の書面による承諾なく、本規約上の地位または本規約に基づく権利義務の全部または一部を第三者に譲渡し、もしくは承継させ、または第三者のための担保に供する等一切の処分をしてはならないものとします。
3. 当社は、本サービスに関する事業を事業譲渡その他の事由により第三者に承継させる場合には、当該事業の承継に伴い、本規約上の地位、本規約に基づく権利、義務及び利用企業の登録情報を当該事業の承継人に譲渡することができるものとし、利用企業は、かかる譲渡についてあらかじめ同意するものとします。なお、本項に定める事業譲渡には、通常の事業譲渡のみならず、会社分割その他事業が移転するあらゆる場合を含みます。

第 21 条(分離可能性)

 本規約のいずれかの条項またはその一部が、法令等により無効または執行不能と判断された 場合であっても、本規約の残りの規定及び一部が無効または執行不能と判断された規定の残りの部分は、継続して完全に効力を有するものとします。

第 22 条(準拠法・合意管轄) 

本規約は日本法を準拠法とし、本サービスに関する一切の紛争については、訴額に応じて東 京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。